A:

多數(shù)招生官最看重的兩樣?xùn)|西：Passion和Initiative，其次是你的知識(shí)儲(chǔ)備與能力。這個(gè)和中國(guó)現(xiàn)有的很多選拔人才機(jī)制是相反的，所以很多中國(guó)申請(qǐng)者在申請(qǐng)材料中往往急于證明自己的專業(yè)知識(shí)與才能，而把熱情和主動(dòng)性放在次要的位置。 如何體現(xiàn)熱情和主動(dòng)性，用名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷來證明當(dāng)然是個(gè)屢試不爽的方式。而在這個(gè)過程中，重要的不是所謂的title，重要的是你在這份名企實(shí)習(xí)中的參與程度。當(dāng)你已經(jīng)置身于一個(gè)很優(yōu)質(zhì)很高質(zhì)量的發(fā)展環(huán)境中時(shí)，是否主動(dòng)承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)、是否保持獨(dú)立思考、是否主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并嘗試解決別人沒發(fā)現(xiàn)的問題、甚至花時(shí)間去優(yōu)化某個(gè)工作環(huán)節(jié)。 尤其如果你申請(qǐng)的是競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的海外名校，能讓你脫穎而出的，就是你的個(gè)人背景、你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、你自己所申請(qǐng)專業(yè)的強(qiáng)烈熱情與主動(dòng)性。 隨著申請(qǐng)人數(shù)的不斷激增，海外各名校對(duì)申請(qǐng)者的要求愈發(fā)嚴(yán)格，以美國(guó)為例，在哈佛為代表的多數(shù)美國(guó)頂尖院校錄取過程中，除了SAT、語言成績(jī)等以分?jǐn)?shù)衡量的硬性指標(biāo)外，學(xué)生的“軟實(shí)力”正扮演著越來越重要的角色。 當(dāng)高分學(xué)生越來越多，成績(jī)并不能成為拉開申請(qǐng)者差距的途徑時(shí)，實(shí)踐能力背景則成了名校招生官篩選時(shí)的重中之重。而名企實(shí)習(xí)正是背景提升的最好方式！所以，如果你正在申請(qǐng)研究生，那么不妨先做一份名企實(shí)習(xí)，以確保申研的成功。

A:

①很多你心心念的好企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)，在招人時(shí)都是非?？粗厣踔列枰髮?shí)習(xí)經(jīng)歷的。名企實(shí)習(xí)關(guān)乎到你能否有一項(xiàng)能拿得出手的經(jīng)歷。
②不少企業(yè)的實(shí)習(xí)生，比如寶潔、四大、IBM這些都是有很大的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的。要知道，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)全職可比參加校招、社招的成功率大多了，而且相對(duì)容易很多。
③一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以讓你深刻參透自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。
④人外有人天外有天。實(shí)習(xí)還關(guān)乎到你在找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力如何。 就如500強(qiáng)HR所說，一份豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以直接讓你在眾競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。大家都是剛畢業(yè)的學(xué)生，除非學(xué)校差距很大，否則在專業(yè)、校內(nèi)經(jīng)歷、課程分?jǐn)?shù)差不多的情況下，如果你能舉出實(shí)例，給面試官呈現(xiàn)出在實(shí)習(xí)中所具備的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、總結(jié)能力等，都無疑會(huì)成為你的加分項(xiàng)。 比你更優(yōu)秀的人都還在跑，你怎么能停下來走呢？如果你的校內(nèi)背景、經(jīng)歷不夠出色，那就更需要拿得出手的實(shí)習(xí)經(jīng)歷來補(bǔ)足了。而且現(xiàn)在優(yōu)秀的人越來越多，如果你停滯不前，只靠著學(xué)校牛、專業(yè)牛、學(xué)分牛就指望著把別人打敗，那就太異想天開了。許多大企業(yè)像騰訊、京東的網(wǎng)申，如果你有豐富的名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷是非常加分的，光是這一點(diǎn)，就能打敗很多人！