EB-1C是為那些在海外掌握重要技術(shù)或管理職位的外籍高管而設(shè)立的移民項目。該項目是針對那些在海外擁有三年或以上高級管理經(jīng)驗，計劃到美國的跨國企業(yè)或其子公司工作的外籍高管或主管人員開設(shè)的。EB-1C移民項目不需要勞工證或勞工市場測試，申請人可以直接向美國移民局提交移民申請。

申請條件：

1.在過去三年內(nèi)，申請人必須至少擁有一年與美國公司的關(guān)聯(lián)關(guān)系，且該公司是申請人在美國從事工作的跨國企業(yè)的母公司或附屬公司。

2.申請人必須在過去三年內(nèi)在跨國企業(yè)的母公司或附屬公司中擔任高級管理職位，且該職位必須與將要在美國擔任的職位相對應(yīng)。必須將在美國從事的工作職位描述清楚，證明其需要具備高級管理經(jīng)驗和技能。

4.申請人必須證明他們的美國雇主能夠為其提供與其高級管理職位相對應(yīng)的工作，并為其提供與美國本土人員相同的薪酬和福利待遇

EB-1C申請流程：

1.確認申請人是否符合EB-1C移民的申請條件。由美國雇主向美國移民局提交I-140移民申請表及相關(guān)材料。

2.美國移民局對申請材料進行審核，如有需要會要求申請人提供更多資料。如果申請材料審核通過，則申請人可以提交I-485申請表申請移民簽證。

3.美國移民局對申請人的身份、背景和材料進行全面審核，如有需要會要求申請人提供更多資料。如果審核通過，則申請人可以獲得永久居留權(quán)。

EB-1C移民的優(yōu)勢：

1.EB-1C移民不需要勞工證或勞工市場測試，申請人可以直接向美國移民局提交移民申請。

2.EB-1C移民是一種快速的移民方式，處理時間相對較短。

3.EB-1C移民可以直接獲得美國永久居留權(quán)。

4.EB-1C移民可以為申請人及其家屬提供更好的生活和發(fā)展機會。

加拿大移民政策一直以來都比較穩(wěn)定，為了吸引更多高素質(zhì)的勞動力，加拿大政府推出了許多移民項目。

其中，雇主擔保移民項目是最受申請者歡迎的一個。該項目門檻低，速度快，并且可以做到移民+就業(yè)一步到位。通過獲得加拿大本地雇主的擔保，申請者可以獲得加拿大永久居民身份。

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雇主擔保移民的項目優(yōu)勢：

? ? ?1.申請門檻低：

加拿大雇主擔保移民對申請人的條件相對較低，無需具備特定的技能或經(jīng)驗。

只需滿足加拿大教育背景、語言能力、工作經(jīng)驗等基本要求，并找到符合要求的雇主作為擔保人即可申請。

? ? ?2.成功率較高：

由于獲得了雇主的擔保，申請者在移民申請過程中具備更高的成功率。

? ? ?3.無投資要求，超高性價比

加拿大雇主擔保移民對申請人沒有投資要求，只需要擁有當?shù)毓椭魈峁┑娜毠ぷ鲘徫痪涂扇乙泼窦幽么?/strong>，可以節(jié)省大量時間和金錢！

? ? ? 4.一人拿卡，全家移民

加拿大雇主擔保移民允許申請人的合法配偶、年齡22周歲以下未婚在讀子女隨行，這為申請人提供了更多的家庭團聚機會。隨行家屬也可以在加拿大超多福利。

申請雇主擔保移民需要避開的“坑”：

1. 申請者自身條件不足：

雖然雇主擔保移民對申請者的要求相對較低，但申請者仍需滿足一定的條件。例如，申請者需要具備一定的工作經(jīng)驗，同時具備英語溝通能力。如果申請者自身條件不足，很容易被加拿大政府拒絕申請。

? ? ? 2.雇主資質(zhì)問題：

獲得一份有資質(zhì)的雇主擔保是申請成功的關(guān)鍵。申請者需要選擇一家信譽良好、具備一定規(guī)模和資質(zhì)的雇主。如果選擇的雇主存在資質(zhì)問題，可能會導(dǎo)致申請被拒絕。

? ? ?3.材料準備不充分：

在申請過程中，申請者需要提交一系列的材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證明、語言考試成績單等。如果申請者提交的材料不充分，或者存在瑕疵，也會影響申請的成功率。

? ? 4.隱瞞或虛報信息：

在申請過程中，申請者必須如實填寫個人信息和資料。如果申請者故意隱瞞或虛報信息，一旦被加拿大政府發(fā)現(xiàn)，將面臨被拒絕申請甚至被取消永久居民身份的風險。

隨著澳大利亞技術(shù)移民的競爭日益加劇，許多申請者發(fā)現(xiàn)自己難以獲得邀請。與此同時，雇主擔保項目的新政策頻頻出現(xiàn)，吸引了眾多目光。但在申請之前，對雇主擔保的全面理解是必不可少的，以避免申請失敗，接下來給大家全面解析澳洲雇主擔保移民簽證類型、適合人群。

一、簽證類型

1. 186DE簽證(直接獲得永居權(quán))

要求職業(yè)評估(適用于會計、IT、工程等領(lǐng)域)

全職工作三年以上

雅思四項各達到6分

申請人可在國內(nèi)遞交申請，一年后審理，審理通過即可直接獲得永居權(quán)，是一種較為安心的途徑。

2. 494簽證(3年后可轉(zhuǎn)永居權(quán))

同樣需要職業(yè)評估和3年以上工作經(jīng)驗，以及雅思四項各達6分

申請者需在指定偏遠地區(qū)為雇主工作3年，之后可轉(zhuǎn)為191永居權(quán)簽證

3. 482臨時技能短缺簽證(2-4年)

無需職業(yè)評估

全職工作兩年以上

雅思四項各5分(單項最低4.5分)

覆蓋更廣泛的職業(yè)類別，最低工資要求70,000澳元

新政策下，任何職位只要獲得482簽證，2年后均可申請轉(zhuǎn)186永居權(quán)簽證。

4. 186TRT簽證(通過臨時途徑獲得永居權(quán))

持有482簽證為雇主工作2年后，無需職業(yè)評估，雅思四項各6分，可直接申請轉(zhuǎn)為186永居權(quán)簽證。

二、項目風險

雇主擔保移民的風險主要來源于審理時間長，期間如果雇主情況發(fā)生重大變化，可能會影響申請結(jié)果。主要風險包括：

1.公司不再滿足擔保條件：如營業(yè)額或利潤下滑。

2.與雇主關(guān)系惡化：如被裁員、降薪或雇主拒絕繼續(xù)擔保。

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